Prezados! Para emitir o TRCT foi considerado para base de cálculo o salário anotado em CTPS. Todavia, existiu pagamento de salário extra folha, que somente agora ficamos sabendo. O empregador quer que emitimos outro TRCT considerando o salário da CTPS mais o salário extra-folha, para ter uma noção de valores. A homologação ainda não foi feita. Pergunta: Neste caso se o empregador optar em quitar a TRCT do salário real, teremos que proceder todas as atualizações? (retificação de CTPS, FGTS, férias, 13º, etc...) ou deixa como está e orienta a discutir judicialmente?
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